RH: saiba como ele auxilia na organização do seu negócio
Para que uma empresa realmente funcione bem, é importante que todas as suas áreas operem de forma satisfatória. Alguns empresários acreditam que apenas o departamento de vendas ou marketing pode promover o sucesso do negócio, mas o fato é que a gestão de recursos humanos está intimamente ligada à organização interna. Ao contrário do que […]
Políticas de RH: otimização da tomada de decisões e resolução de problemas
Bons resultados financeiros nem sempre são indicativos de saúde empresarial. Uma boa gestão de pessoas é essencial para que empresas tenham um desempenho satisfatório nas áreas em que atuam e frente ao mercado. Neste artigo discorreremos sobre a importância das políticas de RH (recrutamento, treinamento e manutenção do alinhamento de membros com a estratégia […]
Gestão Participativa: impulsione resultados da organização e motive seus funcionários
Diversas empresas sofrem com quadros de desmotivação e insatisfação de seus funcionários, o que causa muitos outros problemas como a baixa produtividade, a alta rotatividade e o absenteísmo. (link para artigos/ IG de RH) Uma das principais causas que explicam a desmotivação do trabalhador é a falta de reconhecimento interno, que está diretamente relacionada a […]
EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO: COMO FORMÁ-LAS EM SUA EMPRESA?
O conceito de equipes de alto desempenho, responsáveis por resultados expressivos em suas áreas de atuação, como elevação do número de vendas, redução do tempo de trabalho e aumento da satisfação dos clientes, tem sido amplamente discutido. Mas o que são, de fato, equipes de alto desempenho? Quais são as suas principais características e […]
UM NOVO PASSO NO GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
A folha de pagamentos é comumente um dos maiores gastos de uma empresa. O modo como é realizado o recrutamento, o treinamento e o aprimoramento dos talentos nas organizações tem um grande impacto no desempenho da mesma. Apesar de toda a importância dos Recursos Humanos na performance e no funcionamento de uma empresa, até que […]
PRIMEIROS PASSOS PARA UMA BOA GESTÃO DE PESSOAS
Nos dias atuais, estar apto a gerenciar pessoas se torna uma qualificação essencial no ambiente corporativo. Para que isso seja feito, o Departamento de Recursos Humanos exerce função estratégica dentro da organização, uma vez que desempenha papel de mediador entre interesses da diretoria e dos funcionários. O responsável pelo setor deve se atentar a uma […]
