Feedback: o que é, 3 tipos e como inserir essa cultura na sua equipe interna!
Diante de um mercado altamente competitivo, as empresas precisam montar estratégias para ter bons resultados. Com isso, as atividades organizacionais se tornaram cada vez mais exigentes em relação à melhoria de processos, motivação dos colaboradores e alcance das metas e objetivos para atingir os melhores resultados. O feedback é uma resposta oferecida como forma de […]
OKR: Quebrando os Paradigmas da Definição de Metas
A definição da visão, ou seja, de onde a empresa visa chegar em um determinado horizonte de tempo, é muito importante para uma organização. A estratégia é um instrumento utilizado para nortear as ações das organizações, para que, por meio do cumprimento dos objetivos nela delimitados, estas alcancem as suas respectivas visões. Para que isso […]
Aprenda a Relação Entre Cultura Organizacional e os Resultados da Sua Empresa
“A cultura organizacional está para a organização como a personalidade esta para o indivíduo” A cultura organizacional exerce um forte papel motivacional na equipe. Unidade, sinergia, identificação, integração, eficácia e fundamentalmente resultados melhores. As empresas que apresentam resultados excelentes são aquelas que cultivam sua estratégia em seus colaboradores. Em outas palavras, são as que possuem […]
